商业多元化、公平和包容学院
商学院多样性、公平性和包容性声明
newbb电子平台商学院致力于支持和拥抱多样化的体验, backgrounds, beliefs, 以及学生的观点, faculty, staff, community, 以及所有决定我们大学的选民. 我们努力通过参与响应,为所有人创造一个无障碍和包容的体验, 持续改进. 我们申明,我们对这些努力的承诺提升了个人并加强了集体.
DEI Priorities
在商学院的指导下 Strategic Plan, 以及该校的包容性卓越战略计划, COB优先考虑多样性, equity, 以及整个学院的包容性,并确保融入未来学生的经历, current students, faculty, staff, and alumni. 这些优先事项包括:
- 增加和支持身份的多样性, cultures, backgrounds, 以及组成大学社区的经历.
- 为学院社区提供持续的教育和专业发展机会,以加强他们对多样性的理解和承诺, equity, and inclusion.
- Regularly assess, evaluate, 并改进如何将DEI纳入COB的课程和课外学生体验.
- 通过指导来吸引不同的大学校友, advisory, networking, 还有慈善机会.
Resources For:
学生经历
我们的课程要求学生学习不同的观点, history, 以及他们如何在今天的校园和未来的商业世界中影响DEI.
- 针对学生的6个具体的多样性、公平和包容性讲习班
- 25%以上的学生是多元种族和/或第一代
商学院和雅典学院拥有广泛的学生和教师. In everything we do, 我们的北极星始终专注于嵌入包容性实践, policies, curricula, 并制定计划,促进一个支持和肯定的环境,欢迎和尊重所有人.
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Women's Center俄亥俄州商界女性(OWIB)学生组织邀请女校友演讲,并举办社交活动. 在制度层面, newbb电子平台妇女中心为校园内的女性提供资源.
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多元文化成功与保留办公室newbb电子平台的多元文化学生接触和保留办公室和多元文化中心也全年举办活动,以建立一个社会, academic, 以及为在校学生提供的专业支持网络.
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第一代学生对于第一代学生来说,你们面临着独特的挑战,我们愿意帮助你们克服这些挑战. 从第一代教师网络到个性化咨询和职业指导, 我们确保您的成功,从雅典的砖块到生活的任何地方.
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Pride Center商学院与newbb电子平台的LGBT中心有着密切的联系,以确保我们所有的newbb电子平台都感到受欢迎. 制定了关于首选代词的包容性政策,并启动了确保性别包容性住房的进程, 大学努力为我们所有的彩虹商业newbb电子平台提供一个充满爱心的环境.
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